Stabilität in unsicheren Zeiten: Führung in Transformation wirksam gestalten

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FÜR WEN IST DIESES SEMINAR?

Dieses Training richtet sich an Führungskräfte und Unternehmerinnen, die sich aktuell in

einem dynamischen Umfeld bewegen und Verantwortung für Menschen, Ergebnisse und

Veränderung tragen.

Angesprochen sind insbesondere:

• Führungskräfte mit Team- oder Bereichsverantwortung

• Unternehmerinnen im Mittelstand

• angehende Führungskräfte, die in ihre Rolle hineinwachsen

• Führungspersönlichkeiten, die sich in Veränderungsprozessen befinden (z. B.

Wachstum, Umstrukturierung, neue Strategien)

Typische Situationen der Teilnehmenden

Dieses Training ist besonders wertvoll für dich, wenn du dich hier wiedererkennst:

• Du führst ein Team durch Veränderungen und spürst Unsicherheit, Widerstand oder
Überforderung

• Du stehst „zwischen den Stühlen“, zwischen Erwartungen von oben und Bedürfnissen
im Team

• Du hast fachliche Stärke, aber Führung wurde dir nie wirklich beigebracht

• Du merkst: Veränderung ist nicht nur ein Prozess, sondern emotional herausfordernd
für alle Beteiligten

• Du möchtest klarer, souveräner und wirksamer führen – gerade dann, wenn es
schwierig wird

Was du aus dem Training mitnimmst

Nach dem Training hast du:

• mehr innere Klarheit und Stabilität – auch in herausfordernden Situationen

• ein besseres Verständnis dafür, wie Emotionen Führung und Teamdynamiken

beeinflussen

• konkrete Ansätze, um dein Team sicher durch Veränderung zu führen

• die Fähigkeit, deinen Einfluss gezielt zu nutzen, statt dich im Außen zu verlieren

• einen klaren Aktionsplan für deinen Führungsalltag

Kurz gesagt: Du gehst nicht nur mit neuem Wissen, sondern mit konkreter Umsetzung für

deinen Alltag

WER LEITET DIESES SEMINAR?

Jennifer Bähner

Gründerin von Ambition mit Herz – Organisationentwicklung, Leadership & Transformation

Jennifer Bähner ist ehemalige Lead für Change & Transformation bei der Deutschen Telekom und begleitet heute Führungskräfte, Unternehmerinnen und Organisationen dabei, Veränderung wirksam zu gestalten. Sie verbindet ihre Erfahrung aus Transformation und Führungskräfteentwicklung mit emotionaler Intelligenz und schafft damit einen klaren Praxisbezug für den Führungsalltag. Führung beginnt bei der Selbstführung. Und genau hier entsteht echte Wirksamkeit.

Ihre Trainings sind interaktiv, praxisnah und gehen bewusst über klassische Wissensvermittlung hinaus. Sie schafft Räume, in denen Führungskräfte reflektieren, verstehen und konkrete Handlungsansätze für ihren Alltag entwickeln.

Ihr Fokus:

• Führung in Veränderungsprozessen

• Emotionale Intelligenz als Performance-Faktor

• Selbstführung und Klarheit unter Druck

• Entwicklung von Teams und Organisationskultur

Ihr Ansatz „Wo Menschlichkeit auf Erfolg trifft - emotionale Intelligenz als messbarer Performance-Faktor“

Sie verbindet emotionale Tiefe mit unternehmerischer Klarheit und unterstützt Führungspersönlichkeiten dabei, Stabilität zu geben, Orientierung zu schaffen und Veränderung aktiv zu gestalten.

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